nimbleな組織
2013年 02月 21日
シアトルでの研修を終え、帰国しましたが、
風邪をひいてしまい、ゴホゴホしながら溜まった仕事を片付けています。
スターバックス財団創設者のピーター先生から、すごくエキサイティングなレクチャーを受けました!!
素晴らしい学びの時間だったので、どんどん報告をしたいのですが、
12日間の学びが深すぎてまとめられずにいます。
今回、重要だったキーワードをぱらぱらと更新していこうと思います。
関心のある方は、直接イワオカまでご連絡頂ければ、シェアしまーす。
まずは、
nimble
=
素早い, 軽快な
理解が早い, 鋭敏な;機転がきく.
〈策略などが〉巧妙な
ニンブルな組織かどうか?
ニンブルであり続けることの重要性について
だんだんとアイデアやイノベーションが生み出されにくい
状況になってしまう。
ニンブルであり続けるための工夫を重ねる。
自社に置き換えて考えてみる
サステナブルでニンブル
設立当初から気を付けて、工夫を続けてきたつもりだが、
足りていない部分にも気がつく
グーグルの20%ルールのようなルールを意識して、
ルーティンワークだけに囚われないように、常に新しい動きを創造し続けられるよう、
ふくりびの活動に取り組んできた。
そのことを再確認。
つづく